متى أوظف أول موظف؟
وظّف عندما يكون العمل متكررًا ومهمًا ويتجاوز قدرة الفريق، ويمكن تعريف نتيجته وتمويله لفترة معقولة.
خطوات التطبيق
- وثق حجم العمل لمدة شهر.
- جرّب أتمتة أو تعاقدًا جزئيًا عند ملاءمته.
- اكتب نتيجة الدور لأول 90 يومًا.
- احسب التكلفة الكاملة لا الراتب فقط.
- ابدأ التوظيف قبل نقطة الاختناق بوقت كافٍ.
قائمة المراجعة
- حاجة مستمرة
- وصف دور
- ميزانية 6–12 شهرًا
- مدير مباشر
- مؤشر نجاح
- خطة تهيئة
قرار توظيف مبرر وخطة 90 يومًا للموظف.
محتوى إرشادي عملي. في المسائل النظامية والمالية تحقّق من المتطلبات الرسمية واستعن بالمختص قبل التنفيذ.